足球资讯 差距这么大?A股董事长有人年薪千万 有人仅1万

(原标题:同是A股董事长,差距为何那么大?有人年薪千万,有人区区1万)

不比不清新,一比吓一跳。

比来,新经济企业扎堆到海外上市,这些企业董事长们动辄上千万的年薪也随之公开。

相比之下,记者捋了一下3500众家A股上市公司的董事长年薪,千万年薪者有,但也有董事长年薪只有区区1万元出头,这差距简直不克用“鸿沟”来形容。是高风亮节?照样实在惨淡经营?

咱先望下新经济的企业家们有众“高薪”:

9月终刚登陆港股的华兴资本,其董事长兼CEO包凡2017年的薪酬为430.9万美元(折相符人民币2983万元),较上一年48万美元的年薪增补了近8倍。

同样9月终登陆港股的海底捞,其董事会主席兼CEO张勇2017年的薪酬为1407.8万元人民币,较上年1952.5万元的年薪有所降低,但仍远超过其他董事。

美团点评创首人、董事长、CEO王兴2017年的薪酬为218.6万元人民币。但公司另两位实走董事王慧文、叶树蕻的年薪别离为5313.7万元和4833.3万元。

与之相比,A股公司董事长的年薪有众少?谁能挤入千万年薪大名单?谁在以前一年添薪最众?哪些走业董事长赚得众?国企能给董事长开出高工资吗?

记者对A股公司董事长做了详细梳理,读完此文,你自然清新本身的现在的在那里。

差距这么大?A股董事长有人年薪千万 有人仅1万

四大“名董”:千万级年薪

2017年,有4位董事长年薪突破千万大关,别离是药明康德董事长李革、伊利股份董事长潘刚、万科A董事长郁亮和复星医药董事长陈启宇,他们年薪别离为1710.76万元、1486.56万元、1189.9万元和1048.96万元。

从公司来望,这四家都是A股赫赫著名的白马股,从董事长幼我分析,每幼我都是走业的领武士物。

药明康德董事长李革

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李革,1967年出生于北京,卒业于北京大学,后赴美深造,于美国哥伦比亚大学获有机化学博士学位,后回国竖立了药明康德,将医药研发外包这栽模式引进中国,被媒体称为中国医药研发外包产业第一人。早在2007年,李革就带领药明康德登陆纽交所,2015年,药明康德从纽交所退市,“一拆三”别离登陆港股、A股和新三板市场。

自药明康德登陆A股以来,李革一向领衔董事长薪酬榜首,2017年1710.76万元的年薪,还比2016年少了挨近一千万,2016年年薪为2691.14万元。

伊利股份董事长潘刚

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潘刚,1970年出生,2002年,32岁的潘刚就出任伊利集团总裁,是那时中国520家重点工业企业中最年轻的总裁。2005年,潘刚当选为伊利集团董事长兼总裁,就此最先掌舵伊利。现在,伊利股份已是国内首屈一指的乳成品龙头公司,和记棋牌科技娱乐游戏有限公司||http://017817.com 和记体育娱乐登录网站||http://yebxsj.cn 永乐体育官网注册有限公司||http://sxszqz.com 永乐体育娱乐代理合作责任有限公司||http://13145211.com 永乐娱乐体育在线代理注册||http://zhuoyasheji.com市场份额不息挑高。

2017年是潘刚首次年薪过千万的一年,以前十年间,他的工资不息挑高,从最初的几十万元,逐步增补到几百万元,2016年达到825.83万元,今年更是添薪660万元,迫近一千五百万大关。

万科A董事会主席郁亮

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郁亮,1965年出生于江苏,1990年添入万科,从此开启了万科生涯——他从下层财务做首,2001年便担任公司总裁,与王石搭档16年后,接棒王石担任董事会主席。与之相伴的是万科的转型,近年来,万科不息扩展营业版图,涉足物流地产、商业地产、哺育及养老服务、长租公寓等众项营业。

万科一向是A股上市公司高工资的代外,王石担任董事会主席时,频繁有年薪千万的情况。郁亮在薪酬上也超越了本身,2017年1189.9万的薪酬也超过了2016年担任总裁时的979万元。

复星医药董事长陈启宇

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陈启宇,1972年4月出生,1994年4月添入复星,2005年5月获委任为公司董事,自2010年6月最先担任复星医药董事长。

与潘刚相通,2017年也是陈启宇首次年薪突破千万的一年,他此前年薪一向在上涨,但总在几百万元周围内,2016年达到890万元,2017年首次超过千万,达到1048.96万元。

值得一挑的是,年薪千万的4位董事长中,除了李革是公司实际限制人之一外,盈余三人都不在公司实际限制人之列。

近两百位董事长年薪不及20万

有人喜悦有人郁闷。即使是A股公司的董事长,也不是一切人都年薪众众,扣除在有关单位中领取薪酬的460余位董事长,有些公司的董事长实在达不到“矮保”。

例如,新农开发董事长白宏本,2017年薪酬为1.07万元,在公司一切董监高中排名末了,而原料表现,他并不在有关单位领取薪酬。

中海达董事长廖定海,2017年薪酬为1.1万元,同样在一切董监高中排名末了,甚至矮于自力董事,而原料表现,他也不在有关单位领取薪酬。

万元年薪意味着月薪不及一千块。不过,廖定海本人是中海达第一大股东,能够也不在乎从上市公司领太高的工资。

据幼编不十足统计,即使剔除在有关方领取薪水的情况,A股上市公司中,仍有189位董事长的年薪矮于20万元,以此来望,这些董事长并不比幼白领赚得众。

四大走业董事长平均年薪过百万

男怕入错走,女怕嫁错郎。倘若说千万年薪的董事长难以复制的话,那望望哪些走业的董事长平均年薪较高,也许对选择发展倾向的人有所协助。

申万数据表现,非银金融、银走、房地产和家用电器四大走业的董事长平均年薪超过百万,别离为186.93万元、160.81万元、143.88万元和109.49万元。

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非银金融、银走两大走业高居榜首,与行家印象中“金融走业高大上”的不都雅念专门相符。

从长时间来望,金融走业董事长2017年的年薪其实处于走业矮位,例如,非银金融董事长平均年薪在2015年、2016年别离为194.99万元和190.06万元。

银走业董事长平均年薪在以前十年则几乎处于降低状态,2008年,银走业董事长平均年薪为341.43万元,此后一同降低,从2015年最先正式落至200万元以下。

房地产、家电走业董事长平均年薪较高也属预想之中,在这些走业中,都有较为著名的龙头企业和名声显耀的企业家。

2017年,格力电器董事长董明珠年薪为702.07万元,美的集团董事长方洪波年薪为719万元,青岛海尔董事长梁海山年薪为190万元。

除了走业属性,记者还发现一个有有趣的情况——国资上市公司和民企上市公司,在董事长薪酬方面的不同其实并不大,换言之,国资上市公司同样能给董事长有余的激励。

2017年,国资上市公司董事长的平均薪酬为62.78万元,民资上市公司董事长的平均薪酬为82.14万元。

2016年,国资上市公司董事长的平均薪酬为56.41万元,民资上市公司董事长的平均薪酬为75.77万元。

涨工资是大势所趋

纵不都雅A股以前十年,上市公司董事长的薪酬一向处于郑重的上升通道,不论是工资总额,照样平均数,照样中位数均在添长。

2017年,A股上市公司董事长薪酬总额为24.67亿元,平均薪酬为77.08万元,中位数为53.78万元,均高于2016年。

差距这么大?A股董事长有人年薪千万 有人仅1万

  三十六载,活跃在国防教育讲台

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posted @ 18-10-10 12:17 作者:admin  阅读:

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